Archive | Erhverv RSS feed for this section

Tilgivelse – hvad, hvorfor og hvordan?

Folkekirken.dk-Styrken til at tilgive

I anledningen af påsken har Folkekirken sat fokus på tilgivelse. Hvad forstår vi ved begrebet tilgivelse? Hvorfor er det så vigtigt for os mennesker at tilgive hinanden? Og hvordan kan vi egentlig praktisere denne vanskelige disciplin? For at søge en bredt besvarelse har Folkekirken.dk spurgt tre eksperter med forskellig faglig baggrund om, hvordan vi hver […]

Kommentarer lukket til Tilgivelse – hvad, hvorfor og hvordan? Continue Reading →

Konflikter – nej, det har vi ikke i vores virksomhed

Konflikter – nej, det har vi ikke i vores virksomhed. Der er konflikter i enhver virksomhed. Men det er langt fra på alle arbejdspladser, at man er villige til at indrømme det. Overalt på arbejdsmarkedet florerer konflikter imellem medarbejdere indbyrdes, imellem medarbejdere og ledere og imellem ledere indbyrdes. Desværre er der en udbredt blufærdighed omkring konflikter, og ofte bliver problemet […]

Kommentarer lukket til Konflikter – nej, det har vi ikke i vores virksomhed Continue Reading →

Bedre konfliktløsning med mediation

I et indlæg i Jyllands-Posten den 2. marts 2013 viser direktør i Danske Advokater Paul Mollerup, formand for Danske Mediator-advokater Benjamin Lundström og direktør i Dreyers Fond Bo Rygaard vejen til bedre konfliktløsning med mediation. Budskabet er, at retssager og voldgiftssager kan være både dyre og opslidende. Og den gode nyhed er så, at det slet ikke behøver at være […]

Kommentarer lukket til Bedre konfliktløsning med mediation Continue Reading →

Når far og mor skændes – når virksomhedens ledelse skændes

Mensch sammenligner i en annonce i dagbladene ledelsen i en virksomhed med forældrene i en familie. Når far og mor skændes har børnene det dårligt, og når ledelsen i en virksomhed er uenig har medarbejderne det dårligt. Det er faktisk en rigtig god sammenligning. Dog mangler vi et svar på, hvorledes situationen kan afhjælpes. Hvis […]

Kommentarer lukket til Når far og mor skændes – når virksomhedens ledelse skændes Continue Reading →